Deltidsstillinger på afstand har mange fordele, f.eks. muligheden for at indstille fleksible arbejdstider og få en bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv. Uden behov for pendling kan medarbejderne spare både tid og penge, samtidig med at de får en mere effektiv og fokuseret arbejdsplads. Disse roller giver også mulighed for at arbejde globalt, hvilket giver den enkelte mulighed for at udvikle nye færdigheder, vokse professionelt og tjene ekstra. Desuden fører fjernarbejde ofte til større jobtilfredshed og generel trivsel ved at reducere kontorrelateret stress og understøtte en sundere livsstil.