Privacy Policy

Privatlivspolitik

1. Vilkår

Ved at få adgang til dette websted accepterer du at være bundet af disse vilkår og betingelser for brug af webstedet, gældende love og regler og deres overholdelse. Hvis du er uenig i nogen af de angivne vilkår og betingelser, har du forbud mod at bruge eller få adgang til dette websted. Materialerne på denne side er sikret af relevant ophavsret og varemærkelovgivning.

2. Brug licens

Tilladelse er tilladt til midlertidigt at downloade ét duplikat af materialerne (data eller programmering) på Jobhuntindk-siden udelukkende til individuel og ikke-erhvervsmæssig brug. Dette er blot en tilladelse til licens og ikke en udveksling af titel, og under denne tilladelse må du ikke:

ændre eller kopiere materialerne;
bruge materialerne til enhver kommerciel brug eller til enhver offentlig præsentation (erhvervsmæssig eller ikke-erhvervsmæssig);
forsøge at dekompilere eller genopbygge ethvert produkt eller materiale indeholdt på Jobhuntindk-siden;
fjerne enhver ophavsret eller anden restriktiv dokumentation fra materialerne; eller
overføre materialerne til en anden eller endda "spejle" materialerne på en anden server.

Denne tilladelse kan følgelig opsiges, hvis du ikke overholder nogen af disse begrænsninger, og kan afsluttes af Jobhuntindk, når som helst det skønnes. Efter tilladelsens ophør, eller når din visningstilladelse ophører, skal du destruere alt downloadet materiale i dit ejerskab, uanset om det er i elektronisk eller trykt form.

3. Ansvarsfraskrivelse

Materialerne på Jobhuntindk-siden gives "som de er". Jobhuntindk giver ingen garantier, kommunikeret eller foreslået, og giver således afkald på og annullerer alle andre garantier, herunder uden hindring, udledte garantier eller tilstande af salgbarhed, egnethed af en bestemt årsag eller ikke-indgreb i licenseret ejendom eller anden krænkelse af rettigheder. Ydermere garanterer Jobhuntindk ikke eller fremsætter nogen repræsentationer vedrørende præcisionen, sandsynlige resultater eller den urokkelige kvalitet af brugen af materialerne på sin internetside eller generelt identificere sig med sådanne materialer eller på nogen destinationer forbundet med denne hjemmeside.

4. Begrænsninger

Jobhuntindk eller dets leverandører må under ingen omstændigheder udsættes for skader (tæller, uden begrænsninger, skader på grund af tab af information eller fordele, eller på grund af forretningsmæssig indblanding) som følge af brugen eller magtesløsheden til at bruge materialerne på Jobhuntindk's internetside, uanset muligheden for, at Jobhuntindk godkendt agent er blevet informeret mundtligt eller skriftligt om sandsynligheden. Da nogle få områder ikke tillader begrænsninger på udledte garantier eller hindringer for forpligtelse for tungtvejende eller tilfældige skader, gør disse begrænsninger muligvis ikke en forskel for dig.

5. Ændringer og Errata

Materialerne på Jobhuntindk-webstedet kan indeholde typografiske eller fotografiske fejl. Jobhuntindk garanterer ikke, at noget af materialet på webstedet er nøjagtigt, færdigt eller aktuelt. Jobhuntindk kan udrulle forbedringer af materialerne på sit websted når som helst uden varsel. Jobhuntindk forpligter sig dog ikke til at opdatere materialerne.

6. Links

Jobhuntindk har ikke kontrolleret størstedelen af de websteder eller links, der er forbundet til dets websted, og er ikke ansvarlig for indholdet af nogen sådan forbundne webside. Indarbejdelsen af enhver forbindelse udleder ikke, at Jobhuntindk understøtter siden. Brugen af et sådant tilsluttet websted er på brugerens egen risiko.

7. Ændringer af webstedets vilkår for brug

Jobhuntindk kan opdatere disse brugsbetingelser for sin hjemmeside, når som helst uden varsel. Ved at bruge dette websted giver du samtykke til at være bundet af den på det tidspunkt gældende form af disse vilkår og betingelser for brug.

8. Gældende lov

Enhver sag, der identificerer sig med Jobhuntindk-webstedet, skal administreres i henhold til lovgivningen i Danmark Jobhuntindk State uden hensyntagen til dens lovbestemmelser.

Generelle vilkår og betingelser gældende for brug af et websted.

9. Privatlivspolitik

Dit privatliv er afgørende for os. Ligeledes har vi opbygget denne politik med det endelige mål, du skal se, hvordan vi indsamler, anvender, videregiver og afslører og udnytter individuelle data. Det følgende tegner vores privatlivspolitik.

Før eller på tidspunktet for indsamling af personlige oplysninger, vil vi identificere de formål, som oplysningerne indsamles til.
Vi vil indsamle og bruge individuelle data enkeltvis med det formål at tilfredsstille de grunde, der er angivet af os, og til andre gode formål, medmindre vi får samtykke fra den pågældende person eller som krævet ved lov.
Vi vil blot opbevare individuelle data i længden af afgørende for at tilfredsstille disse grunde.
Vi vil indsamle individuelle data ved lovlige og rimelige midler og, hvor det er passende, med oplysninger eller samtykke fra den pågældende person.
Vi vil beskytte individuelle data med sikkerhedsskjolde mod uheld eller indbrud, og også ikke-godkendt adgang, videregivelse, duplikering, brug eller ændring.
Personlige oplysninger bør være vigtige for årsagerne til, at de skal bruges, og i det omfang, det er nødvendigt af disse grunde, bør de være nøjagtige, færdige og opdaterede.
Vi vil omgående give kunderne adgang til vores politikker og procedurer for administration af individuelle data.

Vi er fokuseret på at lede vores virksomhed i henhold til disse standarder med et specifikt slutmål for at garantere, at privatlivets fred for individuelle data er sikkert og vedligeholdes.

Mere end 100.000 medarbejdere har sluttet sig til os. Vi matcher passende stillinger i 18 lande. Vi leverer konsulentydelser til fuldtids- og deltidsbemanding.